吉利孟州运维监控站深化“六优”中队 创建 完善“师带徒”机制

单位：吉利孟州运维监控站        发布时间：2025-06-03

---

为扎实推进“六优”中队建设，强化人才梯队培育，吉利孟州运维监控站立足实际需求，实施“师带徒”人才培养机制，以强带弱、以优促学，为中队核心能力提升注入强劲动能。

一是立足发展需求，构建系统培育体系。围绕机电“六优”中队创建目标，以“强技能、传匠心、育人才”为核心，通过签订师徒结对协议，明确双方责任义务。师傅需在技术实操、规范执行、故障处理等方面对徒弟进行系统性指导，徒弟定期汇报成长成果，形成“教学相长、共同提升”的良性循环。

二、聚焦多维培养，传承工匠精神内核。打破传统技能传授局限，师傅不仅传授专业技术，更注重敬业精神、责任意识与团队协作理念的传承。通过日常工作示范、典型案例分析等方式，将“六优”中队建设标准融入师徒带教全过程。

三是健全考核机制，激发队伍内生活力。运维监控站从理论测试、实操表现、创新成果等维度对师徒进行综合评估。对表现突出的师徒组合给予荣誉表彰、绩效加分、优先评优等奖励，形成“比学赶超”的浓厚氛围。