洛阳管理处积极推进绩效考核工作
单位： 发布时间：2017-04-26
近日，洛阳管理处组织召开绩效考核工作座谈会，积极推进绩效考核工作。直属各单位负责人、内业以及机关部分科室同志70余人参加了会议。
座谈会结合洛阳管理处“制度深化年”的主题，深入讨论了《洛阳管理处绩效考核管理办法（修订稿）》，同时绩效试点单位代表进行了经验交流。此次绩效考核办法的修订，一是强化了基层单位考核的灵活性和主动性，进一步加大了基层单位监督考核力度；二是突出“奖励”机制，改变了以往“罚多奖少”的状况，加大奖励分值，强化激励作用；三是在抓好业务考核的同时，强化劳动纪律、廉政建设、工作任务、财经纪律等多方面的综合考核，使管理处自上而下全员参与，实现了考核工作全覆盖，切实调动职工的工作积极性，确保年度工作任务的顺利完成。