管理处开展1—8月份绩效考核
单位： 发布时间：2013-10-24 8月28日至29日,管理处组成绩效考核小组对所辖收费站、路政大队、机电运维大队、养护管理所进行了1—8月综合绩效考核。
本次考核是按照《河南省交通运输厅高速公路洛阳管理处绩效考核管理办法（试行）》要求，旨在客观公正的评价基层站所各项工作表现，加强内部管理，促进目标任务的高质高效落实。考核分考核人员现场考核和员工评议两种形式，现场考核是由考核人员对照考核标准，采取现场实地察看、查阅资料等方式，对所辖13个收费站、2个路政大队、2个养护管理所、2个维护大队和1个监控中心的站容站貌、文明服务、内业管理、队伍建设、廉政建设、安全生产等方面进行考核评价。员工评议是由考核人员随机抽取各基层单位员工对本单位的工作进行客观公正的评价。考核中发现，大部分基层单位都能按照“规范管理年”、“三基”建设活动的总体要求，狠抓内部管理，强化制度建设，注重队伍建设，夯实工作基础，管理服务水平和业务素质较运营初期相比均有明显提高。
考核结束后，综合考核结果和员工评议结果，分别对各基层单位进行了排名，本次考核结果将作为今年1-8月各直属单位绩效工资总额和班子成员个人绩效工资发放的依据。